17.6 C
تهران
جمعه, 14 مارس , 2025, ;ساعت: 12:10

برنامه «مدیریت بحران در ۱۰۰ روز نخست دوران گذار»؛ روند مدیریت را چگونه می‌توان مدیریت کرد؟!

0
(0)

برای تنظیم «برنامه ۱۰۰ روز نخست دوران گذار» که پروژه ققنوس ایران در اواخر سال ۲۰۲۴ فشرده‌ای از آن را به انگلیسی و فارسی برای اطلاع همگان منتشر کرد، از چه روش‌هایی استفاده شده؟
خطرهای احتمالی در زمینه‌ی تدارکات یا لجستیک و مدیریت بر چه مبنایی طبقه‌بندی شده‌اند؟
در صورت تداخل یا تناقض برنامه‌های مدیریت ۱۰۰ روز نخست دوران گذار با آنچه یک دولت موقت عمدتا به عنوان نهادی سیاسی پیش می‌برد، با چه راهکارهایی می‌توان از تبدیل همین موضوع به یک بحران جلوگیری کرد؟
به عبارت دیگر، روند مدیریت دوران گذار را چگونه می‌توان مدیریت کرد؟!

در ادامه‌ی گفتگوهای پیشین («بررسی‌ها و راهکارهای اندیشکده ققنوس برای ۱۰۰ روز نخست دوران گذار» و «۱۰۰ روز نخست تازه شروع کار است…») الاهه بقراط اینبار با دکتر آریا خوشخو کارشناس کامپیوتر و مهندسی نرم‌افزار و مهندسی ریسک و قابلیت اطمینان و دکتر الن بستاکیان متخصص مدیریت و مدیریت تغییر و پروژه‌های تغییر، هر دو عضو هیئت هماهنگی ققنوس، گفتگو کرده است.

چقدر این پست مفید بود؟ روی یک ستاره کلیک کنید تا به آن امتیاز دهید!

توجه: وقتی با ماوس روی ستاره‌ها حرکت می‌کنید، یک ستاره زرد یعنی یک امتیاز و پنج ستاره زرد یعنی پنج امتیاز!

میانگین امتیاز 0 / 5. تعداد آرا: 0

تا الان رای نیامده! اولین نفری باشید که به این پست امتیاز می دهید.

مطالب بیشتری که ممکن است مورد علاقه شما باشند

بیانیه پروژه ققنوس ایران: همگام و هم‌صدا با شاهزاده رضا پهلوی

admin

دو اطلاعیه ی پروژه ققنوس ایران

admin

نتیجه نظرخواهی اندیشکده پروژه ققنوس ایران

admin

اندیشکده ققنوس: بزودی نظرخواهی درک اولویت‌های اجتماعی ایران آغاز میگردد.

admin

در کنفرانس اعلام موجودیت پروژه ققنوس ایران؛ شاهزاده رضا پهلوی درباره اهداف و مسئولیت این اندیشکده

admin

گفتگو با دکتر آریا خوشخو و دکتر آلن بستاکیان؛ روند مدیریت را چگونه می‌توان مدیریت کرد؟!

admin

دیدگاه خود را درباره این مطلب با ما و دیگران در میان بگذارید (حداکثر ۱۰۰۰ کاراکتر):

این وب سایت از کوکی ها برای بهبود تجربه شما استفاده می کند. ما فرض خواهیم کرد که شما با این مسئله موافق هستید ، اما در صورت تمایل می توانید انصراف دهید. تائید بیشتر بخوانید